Rechte und pflichten der soldaten

 § 47 Allgemeines  § 48 Ausbildung

 § 49 Staatsbürgerliche Rechte
 § 50 Soldatenvertreter

 § 52 Urlaub
 § 53 Dienstfreistellung
 § 54 Bezüge und sonstige Ansprüche
 § 55 Sicherung des Arbeitsplatzes
 § 56 Anwendung bestimmter Vorschriften auf Angehörige des Bundesheeres und Beamte der Heeresverwaltung
 Anfügung: Beschwerdekommission



2.1 Allgemein (§ 47)

 Der Dienst im Bundesheer gebietet den Soldaten, alles zu tun, was den Aufgaben des Bundesheeres dienlich ist, und alles zu unterlassen, was dem Bundesheer in irgendeiner Form, sei es materieller oder immaterieller Natur, schaden könnte.

 Ab dem Tag, an dem die Soldaten den Präsenz- und Ausbildungsdienst antritt, sind sie zum Dienst in allen Teilen des Bundesheeres verpflichtet, sie dürfen jedoch nur im Rahmen ihrer Dienstfähigkeit verwendet werden. Soldaten können zu allen Einsätzen im Zwecke des Bundesheeres herangezogen werden, außer zu Auslandseinsätzen, hierfür ist eine freiwillige Meldung des einzelnen Soldaten notwendig. Das Bundesheer ist zuständig

. für die militärische Landesverteidigung
. zum Schutz der verfassungsmäßigen Einrichtungen und ihrer Handlungsfähigkeit sowie der demokratischen Freiheiten der Einwohner und zur Aufrechterhaltung der Ordnung und Sicherheit
. zur Hilfeleistung bei Elementarereignissen und Unglücksfällen außergewöhnlichen Umfanges (Umweltkatastrophen, schwerwiegende Verkehrsunfälle, ...)
. zur Hilfeleistung im Ausland bei Maßnahmen zur Friedenssicherung, der humanitären Hilfe und der Katastrophenhilfe sowie der Such- und Rettungsdienste (Auslandseinsatz).

 Der Untergebene hat allen Befehlen seiner Vorgesetzten Folge zu leisten. Er darf den Befehl nur dann ablehnen, wenn er von einem unzuständigen Organ erteilt wurde oder die Befolgung gegen das Gesetz wäre. Allen Soldaten steht das Recht zu, Wünsche, Vorstellungen und Beschwerden vorzubringen. Dies kann alleine oder auf Wunsch auch im Beisein eines Soldatenvertreters (siehe unten) geschehen.

 Erfährt ein Soldat mit der Funktion eines Disziplinarvorgesetzten von einer Pflichtverletzung eines Soldaten, oder besteht auch nur der Verdacht auf Pflichtverletzung, hat eine Anzeige zu erfolgen. Wird eine Belehrung oder eine Ermahnung eines Vorgesetzten schriftlich erteilt, so ist diese dem betroffenen Soldaten nachweislich zur Kenntnis zu bringen (d.h. der Betroffene muß den Erhalt bestätigen). Nach Beendigung der Wehrdienstleistung oder 3 Jahre nach der Kenntnisnahme darf diese Maßnahme zu keinen dienstlichen Nachteilen führen.

 Nach dem erstmaligen Dienstantritt hat jeder Soldat ein Treuegelöbnis abzulegen. (\"Ich gelobe, mein Vaterland, die Republik Österreich, und sein Volk zu schützen und mit der Waffe zu verteidigen. Ich gelobe, den Gesetzen und den gesetzmäßigen Behörden Treue und Gehorsam zu leisten, alle Befehle meiner Vorgesetzten pünktlich und genau zu befolgen und mit allen meinen Kräften der Republik Österreich und dem österreichischen Volke zu dienen.\") Dies geschieht im Normalfall im Rahmen der Angelobung.



2.2 Ausbildung (§ 48)

Neben der militärischen Ausbildung der Soldaten erfolgt auch eine Belehrung über ihre staatsbürgerlichen Rechte und Pflichten. Der österreichische Vaterlands- und Staatsgedanke ist zu pflegen. Persönliche Interessen sind dem Wohle des Ganzen unterzuordnen, alles Trennende zwischen den Staatsbürgern ist zurückzustellen.


2.3 Staatsbürgerliche Rechte (§ 49)

Das Bundesheer ist von jeder parteipolitischen Betätigung und Verwendung fernzuhalten.
Jeder Soldat hat dieselben staatsbürgerlichen Rechte wie jeder Nicht-Soldat.
In Uniform dürfen Soldaten an keinen öffentlichen Versammlungen, Demonstrationen, Umzügen oder ähnlichen Tätigkeiten teilnehmen. Weiters ist es ihnen während des Dienstes und innerhalb des militärischen Dienstbereiches untersagt, jegliche nach außen in Erscheinung tretende parteipolitische Betätigung (Werbung für eine Partei, Abhalten von Versammlungen oder Kundgebungen) auf militärischen Anlagen durchzuführen, jedoch darf eine religiöse Betätigung nicht geschmälert werden.



2.4 Soldatenvertreter (§ 50)

Ein Soldatenvertreter ist ein Soldat einer Einheit (oder einer gleichwertigen Organisationseinrichtung), der diese in dienstlichen Angelegenheiten vertritt.
Er wird zum jeweiligen Kommandanten der Einheit oder dem diesem Gleichgestellten entsandt. Der Vertretungsbereich des Soldatenvertreters erstreckt sich über all jene Soldaten, die dem Befehlsbereich des Kommandanten angehören, zu dem sie entsandt sind.
Soldatenvertreter und deren Stellvertreter werden nach den Einberufungsterminen, auf der Grundlage des unmittelbaren, gleichen, geheimen und persönlichen Wahlrechts, von den Soldaten, die den Grundwehrdienst leisten, gewählt. An den Wahlen dürfen jene Soldaten nicht teilnehmen, die vom Wahlrecht zum Nationalrat nach § 22 NRWO ausgeschlossen sind.
Unter gewissen Umständen ist es notwendig, Neuwahlen abzuhalten. Nämlich dann, wenn
sich die Zahl der Wahlberechtigten um mehr als die Hälfte ändert und das Verlangen von mehr als der Hälfte der Wahlberechtigten besteht.
Ebenso besteht die Möglichkeit einer Abstimmung, einen Soldatenvertreter abzuberufen, wenn mehr als die Hälfte der Wahlberechtigten dieser Meinung ist. Ist das der Fall, muß beim Kommandanten ein Antrag auf Neuwahlen eingereicht werden.
Die Funktion der Soldatenvertreter beginnt mit der Kundmachung des Wahlergebnisses und erlischt mit

 der Kundmachung der Wahl eines neuen Soldatenvertreters oder
 dem Verzicht auf diese Funktion oder

 der Abberufung oder
 der Versetzung in einen anderen Vertretungsbereich oder
 dem nachträglichen Eintritt eines Wahlausschließungsgrundes

Erlischt die Funktion eines Soldatenvertreters, so tritt sein Ersatzmann als Soldatenvertreter ein.
Als Interessensvertreter sind die Soldatenvertreter verpflichtet, die Anliegen der von ihnen vertretenden Soldaten soweit sie den militärischen Dienstbetrieb betreffen, zu wahren und zu fördern. Zusätzlich haben sich das Recht, bei folgenden Entscheidungen mitzuwirken:

 bei der Verabreichung der Besoldung und Bekleidung,
 in Angelegenheiten der Unterbringung und Verpflegung,
 in Angelegenheiten der Dienstfreistellung,
 beim Vorbringen von Wünschen und Beschwerden,
 im Disziplinarverfahren und
 an Betreuungsmaßnahmen, die den Soldaten zur Freizeitgestaltung dienen

Soweit keine militärischen Interessen entgegen stehen, muß den Soldatenvertretern jegliche benötigte Information zur Verfügung gestellt werden und die Zeit zur Erfüllung ihrer Tätigkeiten eingeräumt werden. Sie dürfen wegen einer Tätigkeit in Rahmen ihrer Aufgaben nicht benachteiligt werden.
Bestimmungen, die die Durchführung der Wahl der Soldatenvertreter (und deren Ersatzmänner) und die Abstimmung über Abberufung betreffen, sind vom Bundesminister für Landesverteidigung durch Verordnung festgelegt.



2.5 Urlaub (§ 52)

Alle Soldaten, die auf Grund eines Dienstverhältnisses dem Bundesheer angehören, haben Anspruch Urlaub.
Wehrpflicht, die ihren Präsenzdienst leisten, hingegen haben keinen Anspruch auf Urlaub.

2.6 Dienstfreistellung (§ 53)

Personen, die

 den Wehrdienst als Zeitsoldat oder

 den Aufschubpräsenzdienst oder
 den Auslandseinsatzpräsenzdienst oder

 den Ausbildungsdienst leisten,


haben Anspruch auf Dienstfreistellung.
Die Dienstfreistellung für einen Wehrdienst beträgt pro Jahr 30 Werktage, wobei die Berechnung anteilmäßig erfolgt.

Beispiel:
Für einen Soldaten, der 6 Monate den Wehrdienst als Zeitsoldat tätigt, beträgt die Dienstfreistellung 15 Werktage.

Der Zeitpunkt der Dienstfreistellung wird vom Einheitskommandanten oder einem gleichgestellten Kommandanten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernissen festgelegt. In dringenden Fällen (insbesondere familiäre, oder sonstige persönliche Gründe) hat ein Soldat das Anrecht auf Dienstfreistellung. Sie darf aber maximal zwei Wochen dauern.
Weiters ist es möglich, als Soldat im Präsenz- und Ausbildungsdienst, eine Dienstfreistellung auf Grund von besonderen dienstlichen Leistungen, gewährt zu bekommen (maximal drei Tage; innerhalb von sechs Monaten maximal sechs Tage).


2.7 Bezüge und sonstige Ansprüche (§ 54)

Wehrpflichtige die den Präsenzdienst absolvieren, haben ein Recht auf Unterkunft, Verpflegung, Bekleidung, ärztliche Betreuung, Besoldung und sozialversicherungsrechtlichen Schutz (hierfür sind besondere gesetzliche Vorschriften festgelegt).
Die Ansprüche der Soldaten, die auf Grund eines Dienstverhältnisses beim Bundesheer tätig sind, sind nach den wehr-, dienst- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften geregelt.



2.8 Sicherung des Arbeitsplatzes (§ 55)

Durch ein besonderes Bundesgesetz sind Vereinbarungen über die Gewährung einer Werks- oder Dienstwohnung, die Anrechnung der Präsenzdienstzeiten auf Ansprüche aus dem Dienst(Beschäftigungs)verhältnis und die Sicherung des Arbeitsplatzes getroffen.

2.9 Anwendung bestimmter Vorschriften auf Angehörige des Bundesheeres und Beamte der Heeresverwaltung (§ 56)

Für Beamte der Heeresverwaltung gilt das Beamten-Dienstrechtsgesetz, d.h. sie genießen die gleichen Rechte und Pflichten wie zum Beispiel ein Beamter im Rathaus.
Hinsichtlich der Ahndung von Pflichtverletzungen der ihnen unterstellten Beamten, die nicht Soldaten sind, haben

 Soldaten, die mit der Funktion eines Disziplinarvorgesetzten betraut sind, die Stellung der Dienstbehörde und
 Soldaten, die mit der Funktion eines Einheitskommandanten betraut sind, das Recht der Dienstbehörde zur Erlassung von Disziplinarverfügungen.