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Darf der Chef das überhaupt?? Vor allen in Kleinbetrieben gibt es oft Zoff mit dem Chef. Hier die häufigsten Fragen die sich ein Arbeitnehmer stellt: Abschlussprüfung verpatzt - Ende meiner Ausbildung? Nein Das Bundesarbeisgericht entschied, das Auszubildende eine zweite sogar dritte Chance haben. Jedoch ein Jahr nach dem regulären Ende des Ausbildungsverhältnisses ist Schluss. Dürfen Vorgesetzte genehmigten Urlaub wieder streichen? einmal genehmigter Urlaub darf im Grunde nicht zurückgezogen werden. Zurückgezogen nur im absoluten Notfall des Betriebes. In solchen Fällen muss der Betrieb die Reiserücktrittskosten ersetzen.
Nach dem Gesetz bestimmt sogar in manchen Fällen der Arbeitgeber wann man in den Urlaub gehen darf Was passiert mit dem Resturlaub aus dem alten Jahr? Urlaub, der aus persönlichen. oder betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, verfällt nach dem 31.März des Folgejahres Muss also in den ersten 3 Monaten des Jahres genommen werden. AUSER bei Arbeitnehmern, die im Betrieb eingestellt wurden und keinen Urlaub hatten, kann man den Urlaub aufs folgende Jahr übertragen. Wann haften Arbeitnehmer für Schäden? Im Prinzip nur durch grob fahrlässiges Handeln nach dem Motto "Wird schon gut gehen" aus Absicht nicht wenn man z.B den PC von Tisch haut.
Dann muss man SELBER Zahlen Haben Teilzeitbeschäftigte auch einen Urlaubsanspruch? Ja. Genau wie Festangestellte. Sie haben gesetzlich ein Mindestanspruch von 24 Werktagen. Wann muss bei Krankheit ein Attest vorgelegt werden? Bei Krankheit oder Unfall morgens telefonisch entschuldigen Bei einer Krankheit die länger als 3-Tage dauert, muss der Arbeitnehmer ein Ärztliches Attest vorweisen. Welche Tätigkeiten im Ferienjob sind verboten? Beschäftigung an Säge-, Hobel, Fräs, Spanschneidemaschinen und Pressen Schweißarbeiten Führen von Fahrzeugen aller art und Kranen Bedienung von Hebezeugen und Zentrifungen Arbeit in kühl und nassräumen (Brauerein und Schlachthöfen) Heben und Tragen schwerer Lasten Beschäftigung mit Medizinischen Einrichtungen
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