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ABLAUFORGANISATION ( ALO ) : Ihre Ziele, Aufgaben, Gliederung, Vorraussetzungen, Arbeitssystem, Verbindung zur ABO und Regelkreismodell.
7.1 Ziele & Gliederung:
Die ALO befaßt sichmit der Aufgabenerfüllung in ihrem räumlichen und zeitlichen Ablauf, d.h. mit dem:
. Wo: in welcher Abteilung oder welchem Arbeitsplatz.
. WANN: in welcher zeitlichen Abfolge (Ablauffolge)
. WOMIT: mit welchem Arbeitsgegenstand oder Betriebsmittel ein Mensch ein Produkt fertigen soll.
7.2 Voraussetzungen:
Um von einer ALO sprechen zu können müssen folgende Gegebenheiten zutreffen.
. Aufgabenstellung (Zielsetzung) voranden.
. Kapazitäten (Mensch und Betriebsmittel) müssen vorhanden sein.
. Es muß eine Eingabe in Form vom Material, Energie und/oder technischer Information erfolgen.
. Es muß weiters eine Ausgabe erfolgen.
7.3 Arbeitssystem:
Das Arbeitssystem besteht aus 7 Systemelementen
Arbeitsaufgabe
Input M Arbbeitsablauf BM Output
Umwelteinflüsse
7.4 Verbindung zur ABO:
Die Bestimmungsgrößen von Handlungen werden in ABO und ALO verschiedenwertig, wie in
nachfolgender Tabelle, behandelt.
Bestimmungsgrößen von Handlungen festgehalten in
ABO ALO
Handlungsträger (Mensch) 0 0
Betriebsziel (Handlungszweck) + -
Handlungsobjekt (Arbeitsgegenstand) - +
Rang, Abteilung + -
Arbeitsplatz (Ort der Handlung) - +
Verrichtung, Tätigkeit - +
zeitliche Abfolge (Hinter-, Nach- & Neneneinander) - +
Produkt, Leistung 0 0
+........voll -.........nicht 0.......teilweise
7.5 Regelkreismodell:
Dieses soll den Zusammenhang von ALO und AV verdeutlichen.
Verkauf Konstruktion
Kunden Auftrags- Verkaufs- und Erzeugnis-
Kaufanfrage abwicklung Produktplanung gliederung
Produktion
Werkstätten- Fertigungssteuerung Fertigungsplanung
leitung
Materialbedarfsermittlung Stücklistenerstellung
Kapazitätsdisposition A Arbeitsplanerstellung
V
Lagerwirtschaft Auftragssteuerung Termin und
*Rohstoffe im Betrieb Fristenplanung
*Halbfabrikate
*Fertigwaren
Versand zum Kunden Einkauf
betriebliches Rechnungswesen
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