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Die Gliederung der Ablaufarten für den Menschen umfaßt alle Ereignisse, die auftreten können, solange der Mensch im Rahmen eines Arbeits- oder Dienstverhältnisse und der Arbeitszeitordnung (AZO) dem Betrieb zur Verfügung steht, und zwar unter Einschluß der gesetzlichen und vertraglich geregelten Pausen. Die Untersuchung des Ablaufes kann sich entsprechend dem Untersuchungsziel erstrecken
(a) auf die Gesamtzeit, die die Arbeitsperson ihrem Arbeitsvertrag gemäß dem Betrieb zur Verfügung steht,
(b) auf eine oder mehrere Schichten,
(c) auf Teile einer Schicht,
(d) auf einen bestimmten Auftrag oder
(e) auf eine Periode des betrieblichen Rechnungswesens (Monat, Quartal, Jahr).
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