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Akkordlohn (Erbrachte Leistung kg, Stk., m)
Vorteile Arbeitnehmer: - Möglichkeit der Einkommenssteigerung
- " Gerechte " Entlohnung
Vorteile Arbeitgeber: - Bezahlt tatsächliche Arbeitsleistung
- gute Kalkulationsgrundlage
Zeitlohn (Stundenlohn, Arbeitszeit)
Vorteile Arbeitnehmer: - Arbeitszeit
- kein Stress
- kein Einkommensverlust
Vorteile Arbeitgeber: - bessere Qualität der Arbeit
Prämienlohn:
Der Prämienlohn setzt sich zusammen aus Grundlohn und Prämie. Prämienlohn liegt vor, wenn zu einem vereinbarten Grundlohn, planmäßig eine zusätzliches Entgeld, die Prämie gewährt wird.
Warum hat der Prämienlohn den Akkordlohn abgelöst: Infolge zunehmender Mechanisierung und Automatisierung des Produktionsprozesses kann der AN das Mengenmäßige Produktergebnis immer weniger beeinflussen. Prämienlohn kann auch gezahlt werden für besondere Leistung qualitativer Art.
4 Prämienarten:
- Mengenleistungsprämien: wechselnde Arbeitsbedingung
- Qualitätsprämien: Steigerung der qualitativen Produktionsleistung
- Ersparnisprämien: Einsparung an Produktionsfaktoren
- Nutzungsgradprämien: Optimale Nutzung der Betriebsmittel
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